Was sollte ein seriöses Reinigungsunternehmen erfüllen?

Neben der fachlichen Qualifikation stehen die gesetzlichen Bestimmungen für uns an oberster Stelle. Sämtliche Haftpflichtversicherungen, berufsgenossenschaftliche Nachweise, Einhaltung der Lohn- und Rahmentarifverträge, Steuer-ID und Krankenversicherungsnachweis sind zudem ein Muss. Nicht zuletzt wegen der Verbundenheit unserer Dienstleistungen mit der Verantwortung unseren Mitarbeiter/innen.

Wie lange dauert es, bis zum Start der Reinigung?

Nach der Besichtigung Ihrer Räumlichkeiten sind wir bereit, kurzfristig mit der Reinigung zu starten. Der gesamte Prozess kann in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen beginnen, sodass Sie schnell von unseren Dienstleistungen profitieren können.

Was brauchen wir, um ein passendes Angebot zu erstellen?

Zuerst benötigen wir von Ihnen Ihre Wünsche und Anforderungen. Dazu wäre eine kostenfreie Analyse wünschenswert, damit wir die Flächengröße kennen und uns einen Eindruck von Umfang und Gegebenheiten der Örtlichkeiten machen können. Zudem sollten wir wissen, wie häufig gereinigt werden soll und zu welcher Zeit. Mit diesen Informationen ist es dann möglich, Ihnen ein individuelles Angebot zu unterbreiten.

Sind Ihre Reinigungskräfte und Unternehmen versichert?

Ja, alle unsere Mitarbeiter/innen sind sozialversicherungspflichtig versichert. Unser Betrieb ist außerdem ausreichend haftpflichtig versichert.

Was kostet ein Angebot oder eine Beratung?

Jedes Angebot und eine fachlich sondierte Beratung ist bei der Total Reinigung 100% gratis. Die kostenfreie Erstberatung vor Ort ist dabei sehr wichtig für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Ist noch mit weiteren Kosten zu rechnen?

Nein, es gilt jeweils der angebotene Pauschalpreis inkl. aller Nebenkosten, die wir vorher mit Ihnen besprochen haben.

Wie wird die Qualität der Reinigung dauerhaft kontrolliert?

Niemand möchte, dass die Sauberkeit nach den ersten Wochen nachlässt. Bei uns gehört ein strukturiertes Qualitätsmanagement fest zum Standard. Wir setzen auf regelmäßige Objektkontrollen durch erfahrene Objektleiter, die unangekündigt die Ausführung prüfen. Zusätzlich nutzen wir digitale Checklisten, die von den Reinigungskräften vor Ort ausgefüllt werden. So stellen wir sicher, dass vereinbarte Leistungsverzeichnisse nicht nur auf dem Papier existieren, sondern täglich gelebt werden. Sie erhalten volle Transparenz über die erbrachten Leistungen und einen festen Ansprechpartner für Ihr Feedback.

Bieten Sie auch ökologische Reinigung (Green Cleaning) an?

Nachhaltigkeit ist heute für viele Unternehmen ein entscheidender Faktor. Wir setzen auf Wunsch konsequent ökologische Reinigungsmittel ein, die biologisch abbaubar sind und keine gesundheitsschädlichen Rückstände hinterlassen. Dies schont nicht nur die Umwelt, sondern verbessert spürbar das Raumklima in Ihren Büros oder Praxen. Unsere Mitarbeiter sind im ressourcenschonenden Einsatz von Wasser und Chemie geschult. So verbinden wir hygienische Sauberkeit mit ökologischer Verantwortung, ohne dass Sie Abstriche bei der Reinigungswirkung oder den Kosten machen müssen.

Was passiert bei krankheitsbedingten Ausfällen des Reinigungspersonals?

Einer der größten Schmerzpunkte bei der Beauftragung von Reinigungsfirmen ist die Unzuverlässigkeit bei Personalausfall. Wir lösen dieses Problem durch einen flexiblen Springer-Pool. Sollte Ihre Stammkraft krankheitsbedingt oder durch Urlaub ausfallen, garantieren wir sofortigen Ersatz. Da unsere Prozesse und Objektbesonderheiten digital dokumentiert sind, kann die Vertretung ohne Qualitätsverlust direkt übernehmen. Sie müssen sich nicht um den reibungslosen Ablauf kümmern – wir sorgen im Hintergrund dafür, dass die Reinigung termingerecht und in der gewohnten Güte stattfindet.

Können Reinigungszeiten flexibel an unsere Betriebszeiten angepasst werden?

Ein störungsfreier Ablauf Ihres Kerngeschäfts hat für uns oberste Priorität. Wir passen unsere Einsatzzeiten exakt an Ihre Bedürfnisse an – egal ob die Reinigung früh morgens vor Geschäftsbeginn, während der Arbeitszeit als Tagesbegleitreinigung oder spät abends erfolgen soll. Auch Wochenenddienste sind für unser Team kein Problem. In einem gemeinsamen Vorgespräch legen wir die optimalen Zeitfenster fest, damit unsere Arbeit für Ihre Mitarbeiter und Kunden nahezu unsichtbar bleibt, aber das Ergebnis jeden Tag überzeugt.

Karriere bei Total Reinigung

Dein neuer Job in der Gebäudereinigung

Wir suchen laufend Verstärkung – als Reinigungskraft, Vorarbeiter oder im Büro. Die Total Reinigung GmbH betreut über 600 Objekte in Siegburg, Bonn, Köln, Düsseldorf und Aachen. Feste Objekte in deiner Nähe, pünktlicher Lohn und Einarbeitung vor Ort – auch als Quereinsteiger.

Mitarbeiter der Total Reinigung GmbH bei der Arbeit

240

Kolleginnen und Kollegen

600+

betreute Objekte

2021

gegründet in Siegburg

ISO 9001

zertifiziert nach DIN EN

Aktuelle Stellenangebote

Offene Stellen

Reinigungskraft (m/w/d)
vor OrtKerpen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandTeilzeit, Minijob
Job ansehen

Bewerbungsprozess

So läuft die Bewerbung

Kurz melden

Name, Telefonnummer, Wunschort. Ein Lebenslauf ist kein Muss.

Rückruf

Wir melden uns in der Regel in zwei Werktagen und klären Zeiten und Ort.

Kennenlernen

In Siegburg oder direkt am Objekt. Du siehst, mit wem du arbeitest.

Start

Vertrag, Unterlagen, Arbeitskleidung. Danach Einarbeitung am ersten Tag.

Mitarbeiter der Total Reinigung auf einer Aufsitz-Scheuersaugmaschine im Supermarkt

Reinigungsteam in Warnwesten bei der Absprache im Technikraum

Mitarbeiterin der Total Reinigung am Telefon im Büro in Siegburg

Gruppenfoto des Reinigungsteams der Total Reinigung GmbH

Häufige Fragen

Fragen rund um deine Bewerbung

Brauche ich Erfahrung in der Gebäudereinigung?

Nein. Viele bei uns sind Quereinsteiger. Du wirst am Objekt eingearbeitet und arbeitest die ersten Tage mit einem erfahrenen Teammitglied zusammen.

Welche Arbeitszeiten gibt es?

Je nach Objekt: früh morgens vor Geschäftsbeginn, tagsüber, abends nach Feierabend oder am Wochenende. Wir sagen dir vorher genau, welche Zeiten gelten.

Minijob, Teilzeit oder Vollzeit?

Alles drei. Viele starten mit einem Minijob und stocken später auf. Sag uns einfach, wie viele Stunden du arbeiten möchtest.

Muss ich einen Lebenslauf schreiben?

Für den Erstkontakt nicht. Name, Telefonnummer und Wohnort reichen. Alles Weitere besprechen wir am Telefon.

Welche Unterlagen brauche ich zum Start?

Personalausweis oder Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis, Sozialversicherungsnummer, Steuer-Identifikationsnummer, Krankenkasse und Bankverbindung. Fehlt etwas, helfen wir beim Beschaffen.

Wie gut muss mein Deutsch sein?

Für die meisten Stellen im Außendienst reichen Grundkenntnisse, unsere Teams sind mehrsprachig. Für Innendienst und Objektleitung brauchst du sicheres Deutsch in Wort und Schrift.

In welchen Städten sucht ihr?

Schwerpunkt ist der Rhein-Sieg-Kreis rund um Siegburg. Dazu Bonn, Köln, Düsseldorf und Aachen. Wir planen deinen Einsatz möglichst wohnortnah.

Ruf durch oder schreib uns

Am schnellsten geht es telefonisch. Wenn du lieber schreibst: WhatsApp oder E-Mail – wir antworten in der Regel am selben Tag.